Если вы только начали изучать строительство сайтов, и у вас возникают различные вопросы по HTML, CSS или PHP – Вы можете их задавать на нашем форуме.
С радостью постараемся вам помочь.
Привет всем! Вы слышали о мягких и жестких навыках? Оказывается к мягким навыкам можно отнести коммуникабельность, умение контролировать свои эмоции и еще ряд характеристик https://www.hrhome.ru/articles/Soft-Skills-...gkie-naviky.htm . Как вы считаете, профотбор должен быть жестким или работник может обучиться всему в процессе?
Я считаю, что профотбор должен иметь место обязательно. Ведь сколько специалистов на всевозможных работах находятся не на своих местах, выполняют нелюбимую работу, а это в свою очередь влияет на производительность и на качество работы.
Конечно, если человек ненавидит людей и работает с людьми, это никуда не годится. Он же свою злость будет проецировать на окружающих и у всех будет портиться настроение. Возможно такому человеку лучше будет например часы ремонтировать. Мне к стати недавно попался такой часовщик ненавистный)
О мягких и жестких навыках я не слышал, а то что человек может сидеть не на своем месте это я наблюдаю сплошь и рядом. Если честно, то я сам когда-то был в таком положении. Освоив специальность психолога, я на практике не смог работать с людьми, это оказалось морально тяжело. И мне пришлось переквалифицироваться на другого специалиста, нынешняя работа меня устраивает.