|
| |||||||||||||||||||||||||||
| Мягкие и жесткие навыки |
|
 |
 |
 26.6.2020 08:24
Сообщение
#1
Привет всем! Вы слышали о мягких и жестких навыках? Оказывается к мягким навыкам можно отнести коммуникабельность, умение контролировать свои эмоции и еще ряд характеристик . Как вы считаете, профотбор должен быть жестким или работник может обучиться всему в процессе?
|
|
|
Ответить | Цитировать 
|
|
26.6.2020 08:29
Сообщение
#2
Я считаю, что профотбор должен иметь место обязательно. Ведь сколько специалистов на всевозможных работах находятся не на своих местах, выполняют нелюбимую работу, а это в свою очередь влияет на производительность и на качество работы.
|
|
|
Ответить | Цитировать
|
|
26.6.2020 08:35
Сообщение
#3
Конечно, если человек ненавидит людей и работает с людьми, это никуда не годится. Он же свою злость будет проецировать на окружающих и у всех будет портиться настроение. Возможно такому человеку лучше будет например часы ремонтировать. Мне к стати недавно попался такой часовщик ненавистный)
|
|
|
Ответить | Цитировать
|
|
26.6.2020 08:39
Сообщение
#4
О мягких и жестких навыках я не слышал, а то что человек может сидеть не на своем месте это я наблюдаю сплошь и рядом. Если честно, то я сам когда-то был в таком положении. Освоив специальность психолога, я на практике не смог работать с людьми, это оказалось морально тяжело. И мне пришлось переквалифицироваться на другого специалиста, нынешняя работа меня устраивает.
|
|
|
Ответить | Цитировать
|
| |
| Информация |
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0
Быстрый переход:
 |